經(jīng)理致辭
企業(yè)生存要素可能跟很多方面掛鉤，不同的崗位、角度可能有不同的理解，我只根據(jù)我的工作崗位與之關(guān)聯(lián)的層面談一下自我看法，我認(rèn)為，任何企業(yè)都是以人為本，員工個人高度的責(zé)任心是企業(yè)的生存要素。
責(zé)任心是企業(yè)生存的根本，是成就事業(yè)的前提，一個缺乏責(zé)任心的員工是沒有價值的員工，一個缺乏責(zé)任心的企業(yè)是注定失敗的企業(yè)，責(zé)任心來自內(nèi)心，它表現(xiàn)出來的是自覺自悟，是一種勇于承擔(dān)的精神；
在我們的實際工作中，責(zé)任心主要體現(xiàn)在三個方面：首先，表現(xiàn)為對本職崗位、本職工作的負(fù)責(zé)精神，而不是只要職位不要職責(zé)，只要權(quán)力不要責(zé)任。其次，表現(xiàn)為干好本職工作的“質(zhì)量”意識，就是具有精益求精、在本職工作崗位上出政績、出成績、出精品的意識，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地干好本職工作。再次，表現(xiàn)為多做工作的“效率”意識，就是具有一種“只爭朝夕”的精神，不要怕多做多錯，勇于承擔(dān)自己工作中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
最后一句話，工作就意味著責(zé)任。
